依据工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，昆明理工大学2019年拟面向社会公开招聘员工106名，现或有关招聘事宜通知如下：

1、招聘条件和需要

符合面试职位所需要的学历、学位、职称条件和云南及昆明理工大学公开招聘员工推行方法。

聘用职员须依据《昆明理工大学中年轻人教师和干部实践训练推行细节》参加社会实践训练培训。

面试职员均需要在2019年12月31近日获得相应学位证书。招聘计划中有年龄需要的按需要实行，符合学校《高层次人才引进方法》的年龄需要根据该方法实行，应届毕业生不限年龄，社会招聘博士须40周岁以下，硕士须30周岁以下。

面试双师型职位的须在招聘的专业技术范围一线连续工作10年以上，且现在仍在企业从事该专业技术范围工作;年龄须在40周岁以下。

2、报名程序

职位查看

2019年计划公开招聘106名员工，具体职位详见附表1、2。

报名

符合招聘条件的面试职员登录昆明理工大学网站或人事处网页在《昆明理工大学公开招聘职员报名网站》中报名，网址，详细填写个人信息并上传照片。博士报名日期截止至2019年12月31日，硕士等其它学历招聘报名日期为2019年4月19日至4月23日。

其中，面试双师型教师职位的，在互联网报名的同时须填写《昆明理工大学双师型教师面试报名表》，并于2019年4月23近日将面试材料提交到昆明理工大学新迎校区城市学院人力资源部，地址：云南昆明环城东路50号昆明理工大学新迎校区城市学院德信楼314室。面试材料包含《昆明理工大学双师型教师面试报名表》、单位赞同考试报名证明、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等证书的原件和复印件。

报名需要注意的地方

1、面试者限报一个职位。其中，在职职员考试报名，除双师型教师职位外其他职位的面试职员须在2019年4月23近日将单位赞同考试报名证明交至昆明理工大学人事处;

2、除双师型教师职位外其他职位均不接收书面简历;

3、互联网报名信息不全者，报名条件审察根据不合格处置。

资格审察

学校根据招聘职位条件进行资格审察，资格审察不合格者不能参与考试。

3、考试

符合职位条件、资格审察合格的面试职员方可参加考试，考试分笔试和面试。

笔试

学位需要为博士或学历、学位、职称需要为学士副高及以上、硕士副高及以上的职位不举行笔试，审核合格的面试职员直接进入面试， 其它职位资格审察合格的面试职员均须参加笔试。笔试内容为招聘职位所须知识，不指定复习教程。招聘人数与实质报名且符合职位需要人数的比率高于1∶3方可开考，笔试成绩满分为100分，具体笔试时间、地址请于2019年5月6日登录公开招聘职员报名网站查询。

本校招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，请考生不要相信赖何宣传传单，以免被骗上当。

面试

依据笔试成绩根据招聘人数与进入面试人数1∶3比率确定进入面试职员，进入面试职员中有舍弃面试状况的，可依次增补进入面试职员。凡符合免笔试条件职位的面试职员，按资格审察合格职员直接进入面试。面试成绩满分为100分，具体面试时间地址可通过公开招聘职员报名网站查看，不再另行公告。面试环节含心理健康测试。

综合成绩计算办法

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试、面试成绩通过公开招聘职员报名网站查看，免笔试职位的面试职员综合成绩为面试成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩及格分为60分，不及格者，可不予聘用。

4、体检

学校依据综合成绩排名顺序公告体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行，体检成本由参检职员自行承担。

5、考察

体检合格者学校对其进行考察审核，审核合格者确定为拟聘人选。

6、公示

学校对拟聘人选公示7个工作日，公示期满无异议者，学校报省教育厅和省人力资源和社会保障厅审批。经批准后，拟聘用职员方可办理报到、聘用手续。

7、纪律需要

公开招聘工作严格根据公开、平等、角逐、择优的原则，在省教育厅及人力资源和社会保障厅的指导和监督下组织推行。所有聘用职员报到时需要提供毕业证、学位证、相应职位需要的其他证书原件，毕业证的专业需要与招聘职位需要专业一致，否者不予聘用;公开招聘工作中，提供不真实证明材料的面试职员，一经查实取消面试、聘用资格。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的员工，一经查实，学校将追究有关当事人责任。监督电话：。

8、其它

聘用职员待遇在《昆明理工大学公开招聘职员报名网站》查阅。

联系方法：联系人：杨老师、朱老师，联系电话：。

原标题：昆明理工大学2019年公开招聘员工通知

昆明理工大学博士职员公开招聘计划.doc

昆明理工大学硕士及其它学历职员公开招聘计划.doc

昆明理工大学双师型教师面试报名表.doc

昆明理工大学

2019年4月十日

文章来源：?NewsID=33298&ClassID=602